为扎实推进2026届毕业生就业攻坚工作，压实全员就业责任，6月25日，设备工程学院采用线上会议形式召开2026年第四次就业推进会。学院领导班子、各教研室主任、全体2026届毕业班班主任参会，会议由学院党总支副书记缪小燕主持。

会议第一项，陈敏领学教育部毕业生就业相关文件，传达上级关于高校毕业生就业工作部署，要求全体参会人员提高站位，把稳就业工作摆在育人工作突出位置。

学院党总支副书记缪小燕开展两项重点通报工作。一是梳理校内两起学生就业相关典型事件，复盘风险隐患，提醒全体班主任规范开展就业引导沟通；二是全面通报学院当前整体就业进度，结合离校前关键节点，细化岗位推送、困难学生帮扶、就业数据核查等下一阶段重点任务。

随后各毕业班班主任依次线上汇报班级未就业毕业生个人求职状态、帮扶举措及预计落实就业时间，针对求职观望、就业困难等学生逐一说明帮扶方案。

最后，陈敏作总结部署，对教研室、班主任提出明确工作要求。班主任需持续跟踪全体毕业生就业动态，对就业困难学生点对点推送适配岗位，优化沟通方式，严守工作纪律、杜绝违规操作；各教研室主任紧盯本专业就业完成进度，加大访企拓岗力度，深挖优质岗位资源，构建全员协同促就业工作格局。

此次会议进一步明晰就业攻坚目标，细化帮扶举措。学院将持续精准施策、全员发力，全力推动2026届毕业生实现充分、高质量就业。（文、图/黄培 复审/缪小燕  终审/陈敏）