为推进学院高质量发展，增强高级职称教师的引领示范作用，11月9日，设备工程学院召开了高级职称教师座谈会。学院党政领导班子出席了会议，会议由党总支书记胡翔环主持。

会议上，胡翔环书记带领大家一起学习领悟党的二十大的重要精神：加快构建新发展格局，着力推动高质量发展；实施科技兴国战略，强化现代化建设人才支撑。从党的二十大精神中学工作思路，更好用党的二十大精神指导工作。

胡书记指出，本次学校党委巡察“回头看”反馈情况中提到学院少数高级职称教师在高水平专业群建设等学院高质量发展方面贡献不多，积极性不高。学院副高级职称教师占专任教师的55%，座谈会前，已通过问卷调查、面谈等形式对副高职称教师在专业群建设中的工作情况进行了统计。针对这些情况，胡书记也提出了整改措施：一是党总支召开副高职称教师座谈会，听取意见与建议，促进工作积极性。二是积极向学校反馈修改岗聘和职称评审中无法激发教师积极性的条款，依据《江苏城乡建设职业学院第二轮绩效工资实施办法》，制定二级学院奖励性绩效工资实施细则，充分体现多劳多得的原则，激发教师工作的热情。三是以项目为载体，引导高级职称教师加强课程建设、教材建设、积极参加校企合作项目、各级各类比赛、科研工作、社会服务工作等，发挥传帮带作用。

随后，与会副高职称教师发言。陈滨掖老师提出岗聘细则中建议采用积分制，通过调整CDE项计分，鼓励教师积极性；陈亚平老师提出建议：年初要制定好目标计划，老师们工作才有方向。目前存在目标导向不清晰的情况；孔祥敏提出二级学院要在岗聘时充分行使自己的权利，制定适合学院实际情况的岗聘细则；刘运清老师提出教师要做好本职工作，关注教学情况和教学效果；王华康老师提出学生重修制定不合理，毕业论文质量不高，老师应该严格把关；潘飞老师提出学生学风管理存在问题，要严格管理好学生。

老师们条条建议，弥足珍贵；字字诤言，一片真心，表达对学院发展的真心真情，体现了责任担当。胡书记指出高级职称教师是推动学院高质量发展的中坚力量，希望高级职称教师积极发挥作用，凝聚共识推动学院高质量发展。（文/图 陈丽娜）